讲规矩、讲实干、讲感情；建全国一流公交、创全国一流服务。
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开展后备干部公开选拔 助力人才梯队建设建设和培养一支高素质的后备干部队伍是公交公司健康持续发展的重要保证，根据《新澳门彩开奖结果2021年度后备干部选拔实施方案》文件精神，秉持着公开、公平、透明、择优的原则，7月17日，市公交公司在二楼会议室举行了本年度后备干部面试选拔工作，本次面试由公司公开选拔后备干部工作领导小组成员进行现场评分。
前期经过个人报名、部门推荐、人力资源部资格审核以及笔试测试，来自各个部门共计31名员工取得优异成绩进入到了此次面试环节。本次面试通过个人陈述、领导提问、情景模拟来测试后备干部的逻辑思维、计划组织协调、应变创新以及语言表达能力。领导小组将从竞选意愿、认同、责任、目标管理、建言献策、自信、精神面貌、情绪控制能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力等指标对候选人进行综合考核。综合成绩排名三分之二将确认为后备干部人选。 通过开展后备干部公开选拔工作，旨在建立一支“有激情、在状态、敢担当、有作为”的后备干部队伍，为公司发展提供强劲的人才支撑。 |
